【上班族省錢大作戰】 《NB》 AVA1500-60-1P (32~65吋)液晶螢幕專用移動式立架特賣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政特價商品策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生會員專屬活動優惠受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為TA制度的活動產品2018熱銷產品不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高2018熱門產品推薦產品的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
掛布條徵人！老闆寫「這16字」引網暴動：可惡想應徵！
1名網友近日經過自己學校附近時，突然發現某店家在門口貼出徵人啟示，不過紅布條上大大的「16字」，卻讓不少網友看完當場笑翻，紛紛直呼「老闆很可愛！」、「我直接笑倒」、「好想應徵可惡」。
該名網友本月8日在Dcard上發文，表示當天中午準備去買午餐時，經過學校附近某間正在裝潢的店面，突然發現該店門口掛了1張紅布條，上頭還以醒目的白字寫著「還不知到要賣什麼，但你要不要先應徵」，逗趣的徵人啟示讓原PO相當驚喜，直呼「這應該是1個很幽默的老闆」。
這張照片曝光後，立刻引起網友熱烈討論，不少人紛紛留言表示「覺得有點心動」、「其實老闆徵的是老婆啦！」、「昨天經過真的笑出來」、「每天經過都很會看一下，真的很酷哈哈」、「看員工會什麼再來決定賣什麼，徵才沒煩惱」，還有網友打趣地說「我也不知道做什麼，你要不要產品限時產品先給薪水」、「我也不知道我這輩子要幹嘛，還是老闆能先把30年的薪水先1次給我？」
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